Estás de baja (incapacidad temporal) por un accidente de trabajo y te planteas si puedes viajar a EE. UU. por tu luna de miel mientras sigues en esa situación, y además te preocupa que pueda tener consecuencias laborales o con la prestación.

En España, estar en incapacidad temporal no implica, por sí solo, una “prohibición” automática de viajar. La cuestión clave suele ser otra: que el viaje no sea incompatible con tu proceso de recuperación ni evidencie que tu estado de salud no justifica la baja. Si el desplazamiento pudiera retrasar la curación, impedir revisiones o rehabilitación, o contradecir las limitaciones médicas, podrían surgir problemas (por ejemplo, una revisión de la baja o incluso un expediente disciplinario si la empresa entiende que hay mala fe).

Normativa relevante: el marco general de la incapacidad temporal y el control médico se regula en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) y, en cuanto a posibles consecuencias laborales por conductas durante la baja, en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). En Navarra no hay un régimen laboral propio distinto en esta materia (al ser derecho laboral estatal).

Qué suele valorarse en estos casos:

• Tu diagnóstico y limitaciones: no es lo mismo una lesión que exige reposo estricto que una en la que caminar o viajar no afecte.
• Si mantienes tratamientos, rehabilitación y citas médicas (y si el viaje las interrumpe).
• Coherencia entre lo que haces en el viaje y las restricciones médicas.

Pasos prudentes que podrías seguir:

1. Consultar por escrito con tu médico de cabecera/Mutua colaboradora con la Seguridad Social si el viaje es compatible con tu lesión y tratamiento, y pedir que lo anoten en el informe si lo ven adecuado.
2. Asegurar que no faltas a citaciones de control (INSS/Mutua) y reprogramarlas si fuese posible.
3. Conservar documentación (informes, citas, autorización médica si la hay) por si hubiera revisiones.

Si tu baja es por contingencias profesionales (accidente laboral), suele intervenir la Mutua, así que conviene hablar con ella antes de cerrar el viaje.