Entiendo que estás en Las Palmas y necesitas preparar una papeleta/demanda de conciliación previa por un despido, que normalmente es el paso inicial antes de poder acudir al Juzgado de lo Social.

En España, en la mayoría de despidos es obligatorio intentar la conciliación administrativa antes de demandar, según la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En esa conciliación se intenta alcanzar un acuerdo (por ejemplo, sobre improcedencia, indemnización, salarios pendientes o finiquito) sin juicio. El despido, además, se regula principalmente en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Un punto clave es el plazo: con carácter general, la acción para impugnar el despido caduca a los 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) desde la fecha de efectos del despido. Presentar la papeleta de conciliación suele “parar” el cómputo del plazo y se reanuda después, por lo que conviene no apurar tiempos.

Pasos que podrías seguir:

1. Reunir documentación: carta de despido (si la hubo), comunicaciones (WhatsApp/email), nóminas, contrato, vida laboral, finiquito, justificantes de pagos y cualquier prueba relevante.
2. Identificar el tipo de despido indicado por la empresa (disciplinario, objetivo, fin de contrato) y la fecha exacta de efectos.
3. Preparar la papeleta de conciliación: datos de empresa y trabajador, categoría y salario aproximado, antigüedad, centro de trabajo, hechos básicos del despido y lo que solicitas (por ejemplo, readmisión o indemnización, y cantidades si hay salarios/horas/bonus pendientes).
4. Presentarla ante el servicio de mediación/conciliación laboral competente en Canarias y esperar la citación al acto.
5. Si no hay acuerdo, valorar la demanda ante el Juzgado de lo Social dentro de plazo.

Si me indicas la fecha del despido, el tipo de despido que figura en la carta y tu antigüedad/salario aproximado, puedo orientarte sobre cómo estructurar la papeleta y qué puntos suelen incluirse.