Si tras un despido objetivo te han quedado nóminas, pagas extra u otros conceptos sin abonar, puedes reclamar esas cantidades aunque el contrato ya haya finalizado. En La Rioja se aplica la normativa laboral estatal, sin particularidades autonómicas relevantes en este punto.

En un despido objetivo (regulado en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015), la empresa debe liquidar lo pendiente: salario del último periodo, parte proporcional de pagas extra si no están prorrateadas, vacaciones no disfrutadas (se pagan en el finiquito) y, en su caso, otros conceptos (plus de convenio, horas extra, comisiones, dietas debidas). Además, suele corresponder una indemnización de 20 días por año (con límites), pero esto es distinto de los “salarios impagados”.

Para reclamar cantidades, normalmente se utiliza el procedimiento de “reclamación de cantidad”. Ten en cuenta el plazo: la acción para reclamar salarios prescribe al año desde que debieron pagarse (artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores). Si el problema es solo de dinero, no se aplica el plazo corto de 20 días típico para impugnar el despido.

Pasos que podrías seguir:

1. Reunir pruebas: contrato, nóminas, convenio aplicable, carta de despido, finiquito, extractos bancarios, registro horario, correos o cuadrantes.
2. Calcular la deuda: detallar mes a mes y por conceptos (salario base, complementos, pagas extra, vacaciones).
3. Intentar una reclamación previa por escrito a la empresa (burofax o email con acuse), pidiendo pago y dando un plazo.
4. Presentar papeleta de conciliación ante el servicio de mediación/arbitraje (SMAC) antes de demandar; en muchos casos es un trámite necesario.
5. Si no hay acuerdo, interponer demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando las cantidades (y, si procede, intereses por mora).

Si también dudas de la corrección del despido objetivo, conviene analizarlo aparte por sus plazos específicos. Para tu caso concreto, suele ser muy útil que un abogado laboralista o un graduado social revise documentación y cuantías.