Lamento mucho que estés pasando por esta situación de acoso laboral. Es importante que sepas que en España existen mecanismos legales para proteger a los trabajadores de este tipo de conductas.

El acoso laboral, también conocido como "mobbing", es una situación en la que un trabajador es sometido a un trato hostil o humillante de manera sistemática por parte de sus superiores o compañeros. Este tipo de comportamiento puede tener serias repercusiones tanto en la salud mental como física del trabajador afectado.

En tu caso, dado que tienes pruebas de correos y mensajes despectivos, estas podrían ser fundamentales para demostrar el acoso. Aquí te indico algunos pasos que podrías considerar:

1. Documentación: Continúa recopilando todas las pruebas posibles. Guarda correos electrónicos, mensajes de texto, y cualquier otra comunicación que demuestre el acoso. También es útil llevar un diario donde registres los incidentes de acoso con fechas y detalles.

2. Comunicación Interna: Si no lo has hecho ya, podrías considerar informar de la situación a Recursos Humanos o al departamento de prevención de riesgos laborales de tu empresa. Muchas empresas tienen protocolos para manejar estas situaciones.

3. Asesoramiento Legal: Sería muy recomendable que consultes con un abogado especializado en derecho laboral. Un profesional podrá ofrecerte un asesoramiento más detallado y adaptado a tu situación específica.

4. Denuncia: Si el acoso persiste y no se toman medidas internas, podrías considerar presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Esta entidad puede investigar la situación y, si lo considera necesario, imponer sanciones a la empresa.

5. Acciones Judiciales: En algunos casos, podría ser necesario llevar el asunto a los tribunales. Un abogado podrá orientarte sobre la posibilidad de presentar una demanda por acoso laboral, que podría incluir la solicitud de indemnización por daños y perjuicios.

Recuerda que cada caso es único, y las acciones a seguir pueden variar dependiendo de las circunstancias específicas. La legislación laboral está diseñada para proteger tus derechos, y es importante que te sientas apoyado durante este proceso.

Por último, cuida de tu bienestar emocional y físico. El acoso laboral puede ser muy estresante, y buscar apoyo psicológico puede ser beneficioso. Espero que esta información te sea de ayuda y que pronto encuentres una solución a tu situación.