Si tu hijo ya ha empezado a trabajar, es normal que te plantees si todavía corresponde seguir pagando la pensión de alimentos. En Ceuta se aplica el derecho civil común, por lo que la referencia principal es el Código Civil.

En España, la pensión de alimentos a favor de los hijos no se extingue automáticamente al cumplir 18 años, sino cuando el hijo puede mantenerse por sí mismo. El Código Civil regula los “alimentos entre parientes” (Código Civil) y permite modificarlos o extinguirlos si cambian sustancialmente las circunstancias. En la práctica, muchos tribunales valoran si el hijo ha alcanzado independencia económica real y estable.

Generalmente podrías solicitar la extinción (o una reducción) cuando concurran elementos como:

• Trabajo con ingresos suficientes y regulares para cubrir sus necesidades ordinarias.
• Contrato estable o una trayectoria laboral que muestre autonomía económica.
• Que el hijo no dependa económicamente de forma razonable de los progenitores.

También puede ser relevante si el hijo, siendo mayor de edad, no aprovecha de forma diligente su formación (por ejemplo, abandono injustificado de estudios), aunque esto se analiza caso por caso.

Ojo: si el trabajo es temporal, a tiempo parcial, con salario muy bajo, o si el hijo sigue formándose de manera seria y los ingresos no bastan, en muchos casos se mantiene la pensión o se ajusta, en lugar de extinguirla totalmente.

Pasos habituales que podrías seguir:

1. Reunir documentación: contrato, nóminas, vida laboral, y cualquier dato sobre si vive independizado o sigue en el domicilio familiar.
2. Intentar un acuerdo con el otro progenitor y, si lo hay, reflejarlo en un convenio y solicitar su aprobación judicial.
3. Si no hay acuerdo, presentar una demanda de modificación de medidas (en el juzgado que dictó la sentencia de separación/divorcio o medidas paterno-filiales), solicitando la extinción o reducción por cambio sustancial de circunstancias, conforme a lo previsto en el Código Civil y la Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero).

Si quieres, dime si tu hijo trabaja con contrato indefinido o temporal, cuánto gana aproximadamente y si vive por su cuenta; con esos datos puedo orientarte mejor sobre qué suele valorarse en estos casos.