Entiendo que su duda es cómo se fija la pensión de alimentos (manutención) cuando uno de los progenitores tiene un sueldo elevado, y cómo se valora esto en Illes Balears.

En España, la pensión de alimentos se calcula atendiendo principalmente a dos factores: las necesidades reales de los hijos y la capacidad económica de cada progenitor. Esto se recoge, con carácter general, en el Código Civil (Real Decreto de 24 de julio de 1889), especialmente en sus reglas sobre “alimentos” y el principio de proporcionalidad. Además, en Illes Balears puede ser de aplicación el derecho civil propio, la Ley 8/2022, de 11 de noviembre, de sucesión por causa de muerte de las Illes Balears, y la normativa civil balear vigente (cuando proceda por vecindad civil), aunque en materia de alimentos a hijos la lógica básica suele mantenerse: cubrir necesidades y repartir el coste según recursos.

Con sueldos altos, lo habitual es que:

1. No se use una fórmula automática. Las “tablas orientadoras” del Consejo General del Poder Judicial se utilizan a menudo como referencia, pero en rentas elevadas pueden servir solo como punto de partida y ajustarse.
2. Se evite convertir la pensión en un “nivel de vida ilimitado”. Generalmente se busca que los hijos mantengan un nivel de vida razonable acorde al de la familia, pero vinculado a gastos concretos y justificables.
3. Se concreten bien los gastos. Suele diferenciarse entre:

• Gastos ordinarios: comida, ropa, vivienda, material escolar, transporte habitual.
• Gastos extraordinarios: ortodoncia, gafas, terapias, actividades no previsibles o no periódicas; normalmente se pactan o se autorizan y se reparten por porcentajes.

4. Se tenga en cuenta el tiempo de custodia. En custodia compartida, muchas veces se opta por repartir gastos (cuenta común y porcentajes) y, si hay gran diferencia de ingresos, podría fijarse una pensión complementaria.

Pasos útiles que podría seguir:

• Preparar un presupuesto mensual real de los menores (con facturas/recibos si es posible).
• Reunir documentación económica completa (nóminas, bonus, dividendos, alquileres, patrimonio, IRPF).
• Valorar un convenio regulador con reparto claro de ordinarios/extraordinarios y mecanismos de actualización.

Para concretarlo a su caso (custodia, número de hijos, gastos, ingresos variables), suele ser recomendable que lo revise un abogado/a de familia en Illes Balears.