Abogados especializados en derecho Laboral en La Rioja
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Apinillos Abogados Y Asesores
- C. Paletillas, n°5, 5°D, 26500 Calahorra, La...
Abogado Julián Olagaray
- Av. de La Rioja, 12 2, 1, 26001 Logroño, La R...
Villaluenga Iturza Asesores - Asesoría Fiscal, Laboral En Logroño
- C. Doctores Castroviejo, 14, 1º A, 26003 Logr...
Abogada Esther Tobeña Saura
- Av. Juan Carlos I, 37, 26559 Aldeanueva de Eb...
Especialidades
Martín Abogados
- C. Gral. Gallarza, 18, 26500 Calahorra, La Ri...
Tribunal Laboral De La Rioja
- i, Gran Via Juan Carlos I, 54, 26005 Logroño,...
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Bufete Beltran Abogados
- Calle Miguel Villanueva n7 8D, 26001 Logroño,...
Isabel Munera Abogada
- P.º de la Constitucion, 130, 1ºC, 26580 Arned...
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Abogados especializados en derecho Laboral en La Rioja
Un abogado laboralista es el profesional especializado en defender tus derechos como trabajador o empleador ante despidos improcedentes, reclamaciones salariales, ERTE, acoso laboral (mobbing) y sanciones disciplinarias. Los servicios más demandados incluyen la impugnación de despidos (plazo de 20 días hábiles para demandar), la negociación de indemnizaciones, la reclamación de cantidades adeudadas, y el asesoramiento en incapacidades temporales o permanentes. También asesoran a empresas en contratación, prevención de riesgos laborales, negociación colectiva y expedientes de regulación de empleo. Los honorarios de un abogado laboral oscilan entre 400 € y 2.500 € según la complejidad del caso. Muchos despachos ofrecen primera consulta gratuita y trabajan a resultado (porcentaje de la indemnización obtenida). En Keatia puedes comparar abogados laboralistas verificados con opiniones reales y solicitar cita gratuita.
En La Rioja hay 16 profesionales disponibles en Laboral registrados en Keatia.
Preguntas frecuentes
Los tiempos dependen de la carga de trabajo y del tipo de procedimiento. Tras la conciliación previa, la demanda se admite y se señala juicio: en asuntos de despido suele buscarse mayor celeridad, pero puede tardar varios meses. En reclamaciones de cantidad, el señalamiento también puede demorarse. Si hay acuerdo en conciliación, el cobro puede ser inmediato o en el plazo pactado; si hay sentencia, puede tardar semanas en dictarse y luego hay plazos de recurso. Si la empresa no paga, se inicia ejecución y puede alargarse según embargos. Un laboralista puede priorizar medidas para asegurar cobro (embargos, averiguación patrimonial) y negociar pagos. Pide una estimación realista adaptada a tu caso en La Rioja.