Abogados especializados en derecho Laboral en La Rioja
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Abogados Ignacio Fernandez Blanco
- C. Mártires, 11, 26500 Calahorra, La Rioja
Abogado Jesús Garrido Garrido
- 16, 1ª planta, Oficina nº 5, C. Gral. Gallarz...
Baraibar Abogados
- Errege Atea, 3, 01001 Gasteiz, Araba
Especialidades
Alfonso López Villaluenga
- Av. Juan Carlos I, 30, 26250 Santo Domingo de...
Jon Iturbe Arróniz
- Adriano VI Kalea, 20, piso 5° Oficina 1, 0100...
Centro De Formación Calle Mayor.
- C. Marqués de San Nicolás, 17, 26001 Logroño,...
De Torre Abogados
- C. Gral. Vara de Rey, 9, 6I, 26001 Logroño, L...
José María Arregui Álava
- C. Capuchinos, 12, 31500 Tudela, Navarra
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Abogados especializados en derecho Laboral en La Rioja
Un abogado laboralista es el profesional especializado en defender tus derechos como trabajador o empleador ante despidos improcedentes, reclamaciones salariales, ERTE, acoso laboral (mobbing) y sanciones disciplinarias. Los servicios más demandados incluyen la impugnación de despidos (plazo de 20 días hábiles para demandar), la negociación de indemnizaciones, la reclamación de cantidades adeudadas, y el asesoramiento en incapacidades temporales o permanentes. También asesoran a empresas en contratación, prevención de riesgos laborales, negociación colectiva y expedientes de regulación de empleo. Los honorarios de un abogado laboral oscilan entre 400 € y 2.500 € según la complejidad del caso. Muchos despachos ofrecen primera consulta gratuita y trabajan a resultado (porcentaje de la indemnización obtenida). En Keatia puedes comparar abogados laboralistas verificados con opiniones reales y solicitar cita gratuita.
En La Rioja hay 16 profesionales disponibles en Laboral registrados en Keatia.
Preguntas frecuentes
Los tiempos dependen de la carga de trabajo y del tipo de procedimiento. Tras la conciliación previa, la demanda se admite y se señala juicio: en asuntos de despido suele buscarse mayor celeridad, pero puede tardar varios meses. En reclamaciones de cantidad, el señalamiento también puede demorarse. Si hay acuerdo en conciliación, el cobro puede ser inmediato o en el plazo pactado; si hay sentencia, puede tardar semanas en dictarse y luego hay plazos de recurso. Si la empresa no paga, se inicia ejecución y puede alargarse según embargos. Un laboralista puede priorizar medidas para asegurar cobro (embargos, averiguación patrimonial) y negociar pagos. Pide una estimación realista adaptada a tu caso en La Rioja.