Abogados especializados en derecho Laboral en Aldeanueva de Ebro

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Abogada Esther Tobeña Saura

Abogada Esther Tobeña Saura

  • Av. Juan Carlos I, 37, 26559 Aldeanueva de Eb...
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Especialidades

Civil Familia General Mercantil Nuevas tecnologías Reclamaciones de cantidad Urbanismo Adopciones Seguros Comunidad de propietarios Concursal Divorcios Laboral Derecho bancario Accidentes de tráfico
Isabel Munera Abogada

Isabel Munera Abogada

  • P.º de la Constitucion, 130, 1ºC, 26580 Arned...
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Especialidades

Comunitario Extranjería y Nacionalidad Laboral Accidentes de tráfico
Abogados Ignacio Fernandez Blanco

Abogados Ignacio Fernandez Blanco

  • C. Mártires, 11, 26500 Calahorra, La Rioja
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Especialidades

Laboral
Abogado Jesús Garrido Garrido

Abogado Jesús Garrido Garrido

  • 16, 1ª planta, Oficina nº 5, C. Gral. Gallarz...
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Laboral
José María Arregui Álava

José María Arregui Álava

  • C. Capuchinos, 12, 31500 Tudela, Navarra
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Laboral

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Abogados especializados en derecho Laboral en Aldeanueva de Ebro

Un abogado laboralista es el profesional especializado en defender tus derechos como trabajador o empleador ante despidos improcedentes, reclamaciones salariales, ERTE, acoso laboral (mobbing) y sanciones disciplinarias. Los servicios más demandados incluyen la impugnación de despidos (plazo de 20 días hábiles para demandar), la negociación de indemnizaciones, la reclamación de cantidades adeudadas, y el asesoramiento en incapacidades temporales o permanentes. También asesoran a empresas en contratación, prevención de riesgos laborales, negociación colectiva y expedientes de regulación de empleo. Los honorarios de un abogado laboral oscilan entre 400 € y 2.500 € según la complejidad del caso. Muchos despachos ofrecen primera consulta gratuita y trabajan a resultado (porcentaje de la indemnización obtenida). En Keatia puedes comparar abogados laboralistas verificados con opiniones reales y solicitar cita gratuita.

En Aldeanueva de Ebro hay 5 profesionales disponibles en Laboral registrados en Keatia.

Preguntas frecuentes

Los tiempos dependen de la carga de trabajo y del tipo de procedimiento. Tras la conciliación previa, la demanda se admite y se señala juicio: en asuntos de despido suele buscarse mayor celeridad, pero puede tardar varios meses. En reclamaciones de cantidad, el señalamiento también puede demorarse. Si hay acuerdo en conciliación, el cobro puede ser inmediato o en el plazo pactado; si hay sentencia, puede tardar semanas en dictarse y luego hay plazos de recurso. Si la empresa no paga, se inicia ejecución y puede alargarse según embargos. Un laboralista puede priorizar medidas para asegurar cobro (embargos, averiguación patrimonial) y negociar pagos. Pide una estimación realista adaptada a tu caso en La Rioja.

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